社保公积金缴费比例
社保比例缴纳是多少
1、社保缴费比例
养老保险：单位16%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%+3元
生育保险：单位0.8%，个人不缴
失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴
工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
2、社保缴费基数
养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)
医疗保险：5360元-29732元
失业保险：3613元-26541元
工伤保险：4713元-26541元
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
公积金养老金缴费比例
法律分析：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。 法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》 第十四条 提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 第二十五条 第二款 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
社保公积金缴费比例是多少
国家发展改革委、工业和信息化部、财政部： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。 拓展资料： 一、社保公积金公司缴费比例为43.5% (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%). 二、社保公积金个人缴费比例为23% (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%). 在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元。 个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表： 工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响 随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响 工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%